怎樣制作出有技巧的實用好簡歷

簡歷是用人單位了解你的窗口,一份好的簡歷會為你創造面試機會,同時也給你信心,為面試和求職全過程做好準備。制作簡歷的技巧很多,精心制作一份簡歷可能需要你花上較多的時間!

  簡歷不是簡單地提筆就寫,需要審視自我,了解公司,明白應聘的崗位和公司的需要針對性:

  1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷

  2、針對要應聘的公司、職位

  要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要,能夠給公司帶來利益,并在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。

  最基本的要求:真實。你所提供的一切都必須是真實的。

  簡歷基本組成部分:個人資料:姓名、聯系地址、電話、E-mail(不要用滑稽呢稱)這些都是必須的,且占最少篇幅。

  性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等,不是必要的,可據公司要求而定。

  求職目標

  說明你想做什么?你能給公司提供什么價值?要求簡潔,不超過兩行。可直接表明你申請的職位、目標每個公司、職位,都要重新確定。

  教育背景

  一般采用倒序:先寫現在,再寫以前的。大學:時間、學校、專業(應屆生可以把主修課程列出,若輔修課程與應聘職位有關,也可列出)。

  學習成績優秀,獲獎學金、榮譽稱號,特別的文章與論文、曾發表的文章題目、發表的刊物名稱、在職培訓、假期間的國際交流等學習生涯中的閃光點,可以寫上,表明你的出類拔萃。----可安排在別的欄目,不要重復。

  具體采用哪種,依公司和招聘人員的習慣與喜好。

  實踐活動

  用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動,因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。

  包括實習、社會實踐、志愿工作、學生會、團委工作、社團等其它活動要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲(成果、成就和貢獻)。

  簡明扼要、突出重點、不宜過細,重點是成果、成就、貢獻要根據用人單位的崗位設置、要求,甚至招聘者的偏好,來突出自己的特點。

  如果是工作經歷,每項工作應列出:公司名稱、職位名稱、所在城市、工作時間、工作職責、正在進行或已完成的項目、你的提升過程

  技能特長

  技能證書:外語、計算機、資格證書等,

  專業能力

  大學期間的論文、成果、發表的文章不宜使用“初學”、“一般”等表達含糊的詞語。

  獎勵和榮譽

  若獎勵少于三個,可歸入教育背景和實踐活動中表述。

  興趣愛好

  可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。但要與應聘職位有關,否則會弄巧成拙。

  如果你的工作經驗有限,那么教育背景應該放在實踐活動前面。(學生采用)如果經驗和成就能夠站優勢,不妨把它放在前面,教育背景放后面。(在招聘者看來,你剛獲得的經驗、技巧、成就,比你的教育背景要重要)。

  不該寫、沒把握的不寫,否則會成為面試中的問題。一般一張A4紙就夠了,簡歷的內容中盡量不要使用第一人稱,用我或I這個詞。

  獨有的經歷要保留,所選經歷應為近五年內發生的,應與應聘工作盡量相關(獨特經歷除外),著名的要突出,如名校,參加財富論壇,與某著名人士的接觸。

  總體來看好的簡歷應是:簡潔明了,語言精練,表達專業,結構安排合理,內容真實,富有個性沒有拼寫錯誤和打印錯誤,與謀求進入的行業協調一致。

  不受歡迎的簡歷:文章式簡歷用套話、不用數字說明、沒有求職目標、手寫簡歷、裝貼過于精美。


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